必威·BETWAY(西汉姆联)官方网站毕业实习管理制度

一、组织管理

毕业实习实行院、系两级管理。学院负责毕业实习规划和规定的制订、检查评估等工作;学院各系具体负责相应专业毕业实习的组织管理和具体实施工作。  　　

(一)学院负责毕业实习的宏观管理，其主要职责是：  　　

1.制订毕业实习的管理办法及其有关规章制度;  　　

2.负责实习工作的检查监督、评估、总结和交流;  　　

3.负责全院实习经费的分配、划拨和管理;  　　

4.做好院级实习基地建立、建设和管理工作，协调各系与实习基地的关系，处理各种重大问题;　

5.毕业实习材料(包括各专业毕业实习大纲、实习总结及员工实习报告等)建档。  　　

(二)各系负责相关专业毕业实习方案的制订以及具体组织、实施、落实和管理员工毕业实习，其主要职责是：

1.根据专业培养目标，组织制订当年毕业实习大纲;  　　

2.组织实施实习方案，选择实习地点，配备指导教师，负责实习员工的分组和实习过程的管理 　

3.检查实习的进展情况，处理各种突发事件;  　　

4.负责制定实习报告要求和成绩评定标准，对员工实习情况进行考核;  　　

5.负责员工实习成绩的评定和上报;  　　

6.做好实习总结工作;  　　

7.结合专业培养目标、教学要求和专业特色，积极拓展专业实习基地，建立若干个相对稳定的实习基地。  　　

二、实习组织 　　

(一)拟订毕业实习大纲  　　

1.毕业实习大纲是各专业教学计划所安排的实习环节拟达到的教学目标及实习教学的具体要求，是制订实习计划、组织实习和对员工进行实习考核的基本依据。学院各系应在制定专业培养计划的同时，拟定相应专业的毕业实习大纲。  　　

2.毕业实习大纲的内容应包括：实习目的和任务、内容和要求、实习程序、时间安排、组织形式、员工实习报告的内容与要求、成绩考核及评分办法等。  　　

3.各系应在进行毕业实习的前一学期末，将当年的毕业实习大纲报学院本科教学管理办公室备案，由学院教学指导委员会审核后实施。  　　

4.在毕业实习大纲执行过程中，各系应注意总结经验，定期修订。同时，应根据学科发展的需要，不断改革实习教学内容与方法，注重员工创新意识和创新能力的培养，适应社会对人才的需求。  

(二)确定实习指导教师  　　

1.实习指导教师由各系根据当年毕业实习的具体要求，在专业教师中指定;毕业实习和毕业论文指导实行有机结合，毕业论文指导教师原则上同时是毕业实习指导教师。  　　

2.指导教师条件：教学经验丰富，对本专业的实践教学熟悉，有一定组织管理能力的讲师及以上教师。  　　

(三)落实毕业实习形式  　　

毕业实习安排、联系和落实实习单位等实习准备工作须在实习进行前一学期完成。毕业实习的形式可根据实际情况采取以下方式：  　　

1.集中实习。各系统一安排实习单位，由指导教师带队，集中进行。  　　

2.分散实习。在员工个人自愿，可委托拟接受实习单位全面指导员工实习，但各系应指派一名校内教师指导，协助做好实习业务指导和员工思想工作。  　　

3.与科研项目结合进行实习。对经费比较充足、又能够完成实习目标的科研项目，可以将实习任务与科研项目结合起来，由课题负责人指导，同时保证员工有一定的时间在生产第一线实习。  　　

(四)做好实习动员  　　

实习动员工作于实习前进行。实习前，各系要认真组织师生学习实习教学大纲，指导教师按照实习大纲的要求，落实实习计划;通过动员，使员工了解实习的目的、任务、内容、方法与时间安排等，还要向员工进行纪律教育、安全教育及保密教育。  　　

(五)做好实习过程管理  　　

各系应在毕业实习前成立相应的实习领导小组，领导小组由系负责人、教研室负责人、指导教师代表等组成，全面负责实习工作，并明确分工。在实习期间，各系应派专人到各实习点进行巡视，及时掌握实习情况，督促员工按时完成实习任务。  　　

(六)落实实习总结工作  　　

实习结束后，各系应组织参加实习的师生对实习工作进行全面总结，有条件的可以召开实习工作总结会。各专业《毕业实习工作总结》(毕业实习工作总结示例见附件二)于实习结束二周内交学院本科教学管理办公室备案。  　　

三、指导教师职责和对员工的要求 　　

(一)指导教师职责 　　

1.集中实习指导教师职责  　　

(1)在实习前应按实习大纲要求制定实习实施计划并具体落实。

(2)提前到实习地点了解和熟悉情况，做好实习前的准备工作。

(3)以身作则，言传身教，既教书又育人，全面关心员工的思想、学习、生活、健康与安全，防止意外事故发生。  　　

(4)积极配合实习单位工作，及时解决实习中的问题，争取实习单位的支持和帮助，注意搞好实习单位与学院的关系。  　　

(5)及时了解、掌握及检查员工完成实习的情况，指导员工撰写实习报告、调查报告等;对在实习中违反纪律的员工，要对其进行批评教育，并及时向系里和学院汇报。  　　

(6)在指导实习期间不得擅自离开岗位从事其它工作，不得私自找人顶替指导，否则按教学事故处理;实习期间原则上不得请假，如遇特殊情况必须请假，应经学院批准。  　　

(7)负责员工的考勤与成绩评定工作，实习结束时应做好实习总结工作。  　　

2.委托实习、分散实习巡回指导教师职责  　　

(1)巡回指导教师应采用通信、实地考察等多种形式，了解各实习点的实习进展情况，帮助员工解决实习中的困难。  　　

(2)抽查员工实习日志，督促员工全面完成实习任务。  　　

(3)对在实习中违反纪律且情节较重的员工，巡回指导教师应及时向系里和学院汇报，并作相应的处理。  　　

(4)实习结束后巡回指导教师要认真做好考核和总结工作。  　　

(二)对员工的要求  　　

1.员工应按实习大纲的要求，认真完成规定的各项实习任务，记好每天的实习笔记(包括每天的工作内容、实习收获、心得和问题等)。实习中应努力发挥主观能动性，勤于观察思考，善于发现问题和分析问题。  　　

2.要尊重校内外指导教师，虚心向周边的教师学习，服从安排，虚心请教;积极参与当地各项公益活动，团结友爱，爱护公物。  　

3.加强纪律性，严格遵守如下各项规章制度：  　　

(1)集中实习期间，严格执行请假制度，未经允许不得擅自外出。如遇特殊情况(病、伤、公假等)，三天以内者需持证明向指导教师请假，三天及以上者需持证明通过指导教师向系里请假，并报学院本科教学管理办公室备案。员工擅自外出，以旷课论处。  　　

(2)严格遵守实习单位的规章制度、安全制度、操作规程、保密制度及其他各项规章制度。  　　

(3)爱护公共财物，节约水电，注意保持公共卫生。  　　

(4)严禁打架斗殴，违者按学校有关规定处理;严重违法者，交当地司法部门依法处理。  　　

四、实习成绩考核  　　

(一)员工必须完成实习的全部任务，并提交实习报告，方可参加考核。考核可用口试，也可用笔试，或两者结合进行。分散实习的考核工作须在员工回校后立即进行，考核可采用小型答辩、口试或其他形式，员工必须提交《本科生毕业实习表》(以下简称《毕业实习表》)和实习报告方可参加考核。《毕业实习表》中须实习单位签署考核意见并加盖公章。  　　

(二)实习成绩的评定，由指导教师以实习报告质量，员工在实习中的表现，用人单位的鉴定综合评定，采用百分制计分。《毕业实习表》和员工实习报告中均要有指导教师考核意见和考核分数。 　　

(三)成绩参考下列意见评定  　　

100-90分：达到实习计划中规定的全部要求。实习报告能对实习内容进行全面、系统的总结，并能运用所学理论对某些问题加以分析。在考核时能比较完满地回答问题，并有某些独到见解。实习中无违法乱纪行为。  　　

89-80分：达到实习计划中规定的全部要求。实习报告能对实习内容进行全面、系统的总结，在考核时能比较完满地回答问题。实习中无违法乱纪行为。  　　

79-70分：达到实习计划中规定的主要要求。实习报告能对实习内容进行比较全面的总结，考核时能正确回答主要问题，实习中无违法乱纪行为。  　　

69-60分：达到实习计划中规定的基本要求。能够完成实习报告，内容基本正确，但不够完整系统，考核时能基本回答主要问题，但有少数错误。实习中无违法乱纪行为。  　　

59分以下：未达到实习计划中所规定的基本要求。实习报告马虎或内容有明显错误。在考核中主要问题不能回答，或有原则性错误。实习中有违法乱纪行为。  　　

(四)实习不及格者，须重新实习，经费自理。员工在实习期间请假或缺勤天数超过实习总天数(从学校出发至离开实习点)的三分之一(含三分之一)以上者，不能参加实习考核，根据情况令其补足或重新实习。  　　

(五)实习成绩记入员工成绩档案。  　　

五、实习经费  　　

(一)学院每年从教学业务费中安排一定数额的毕业实习专项经费，按照“专项补助、专款专用”的原则使用。

(二)学院每年的毕业实习专项经费按学校实习经费规定安排用款计划，经费使用必须符合学校财务规定。  　　

(三)毕业实习专项经费主要用于支付员工的交通费。员工外出实习限乘坐火车(硬坐)、公共汽车、轮船普通舱等。实习经费先由员工垫支，毕业实习结束后，提交《毕业实习表》、实习报告和有关票据，经学院本科教学管理办公室审批后报销。实习经费报销手续必须在实习结束后一个月内办理。

七、其它事项

1.学院成立毕业实习工作领导小组，管理人员组成合理，岗位职责明确，能定期召开实习工作会议，具体研究和布置实习工作，效果明显，学院领导能有计划地定期去各实习点专程看望实习师生，了解实习中的各方面情况，妥善地处理好实习工作中遇到的问题。

2.组织开展实习前的专题培训，使指导教师和员工明确实习目 的、任务、方法、考核办法等，加强实习纪律和安全教育，杜绝各种意外事故的发生。

3.实习管理制度健全，实习过程管理规范，实习生成绩评定合理，实习工作总结和经验交流积极认真，实习归档的各种材料齐备，实习经费的使用与管理，严格按照规定执行。

4.与实习单位关系融洽，共同完成实习组织领导工作，并赢得实习单位人员的一致好评。

5.实习指导团队队伍年龄结构、职称结构合理，所有指导教师实际指导实习时间都达到学院的规定。

6.实习基地建设成果好，能满足各专业实习的需要。

八、附则  　　

(一)本办法自公司党政联席会议讨论通过之日起实施。  　　

(二)本办法由学院本科教学管理办公室负责解释。

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                                2023年12月1日

必威·BETWAY(西汉姆联)官方网站本科生毕业实习工作领导小组

组  长：汪德荣

副组长：陈兵 蔡宏果

成  员：刘新全、黎英、宋佩华、黄智海、贺世红 于晓默 黄海清 马小雅 欧阳 林中明、何悦悦